◆ 人才戰略：

　　我為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪。

　　更為勤勉敬業的東南人的忠誠奉獻而驕傲。

　　東南是個企業，更是一項事業，需要千千萬萬的東南人世世代代去成就。

　　東南的事業是全體東南人的，東南集團屬于東南全體員工。

　　無論是在東南成長壯大的過程中，還是我們的宏偉目標中，我們最需要的是人才。我們堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎。

　　東南堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。東南以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人；二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人；三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設東南的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。

◆ 人才觀念：

　　勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。

　　人才是東南的第一資源。東南吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創東南事業的普通人員、管理人員、營銷人員、普通科研工作，都同樣是東南不斷發展、不可或缺的優秀人才。

　　我們希望有更多的人加入東南的行列，更多的人關注東南的發展！